Campagnemanager (ter vervanging van zwangerschapsverlof)

Wil jij je ook inzetten voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving? Kom bij ons werken!

Campagnemanager (ter vervanging van zwangerschapsverlof)

(36 uur p.w.)

Wil jij met impactvolle campagnes de verhalen van BNNVARA tot leven brengen? Weet jij precies hoe je ons publiek bereikt, betrekt en vergroot met doordachte strategieën? Dan zoeken wij jou!

Over de afdeling Publiek & Marketing

De afdeling Publiek & Marketing zorgt ervoor dat de kernwaarden van BNNVARA zichtbaar en voelbaar zijn in al onze offline en online campagnes. Het Merk & Marketing-team, waar jij deel van uitmaakt, richt zich op merkstrategie, ledenwerving en programmamarketing voor producties als BOOS, Kassa en Pauw & de Wit.

Dit ga je doen:

• Als campagnemanager bij BNNVARA ontwikkel, coördineer en voer je crossmediale campagnes uit die onze programma’s, thema’s en verhalen bij het juiste publiek brengen.
• Je werkt aan uiteenlopende titels en zoekt actief naar maatschappelijke partners om campagnes meer relevantie en impact te geven.
• Je stuurt het hele campagneproces van strategie tot uitvoering aan, bewaakt inhoud, planning, budget en kwaliteit, en betrekt de juiste collega’s op het juiste moment.
• Ook adviseer je makers en redacties over marketing en weet je precies welke middelen, van activaties tot social en e-mail het beste werken.

Dit ben jij:

• Je weet hoe je doelgroepen raakt met de juiste mix van beeld, copy en kanalen.
• Je neemt initiatief, levert creatieve input en houdt van vrijheid in je werk.
• Je schakelt soepel met bureaus, vormgevers en interne teams om campagnes tot leven te brengen.
• Je hebt liefde voor het volledige medialandschap en beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden om campagnes effectief te sturen.

Wat wij jou bieden

• De functie heeft een salaris tussen € 2.907,79 en € 4.909,65 (salarisschaal F/G) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor omroeppersoneel.
• Een tijdelijk contract van medio december 2025 tot medio mei 2026
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:
• Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
• Jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal;
• 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
• Daarnaast bieden we een persoonlijk loopbaanbudget;
• Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
• Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand.

Aanvullende voordelen:

• De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
• Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.
• We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.
• Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,40 netto.

In ons recruitmentsysteem is je sollicitatie zichtbaar voor de P&O afdeling en de vacaturehouder(s). We gaan hier vertrouwelijk mee om.

Over BNNVARA

BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!