Data Analist

Wil jij als data-analist maatschappelijke impact maken met data? Sluit je aan bij BNNVARA!

(36 uur p.w.)

Over de afdeling

Binnen onze afdeling Data, Innovatie & Development (DID) werken we met een enthousiast team van zo’n 30 professionals aan data, technologie en digitale innovatie. Voor ons datateam zoeken we een data-analist die inzichten toegankelijk, betrouwbaar én bruikbaar weet te maken voor redacties, strategen en besluitvormers binnen onze organisatie.

Dit ga jij doen

Je zorgt dat BNNVARA op basis van de juiste data beslissingen kan nemen en haar missie kan versterken. Je werkt samen met collega’s aan analyses, dashboards en datamodellen die onze verhalenmakers ondersteunen. Daarbij:

• Ontdek je databehoeften van redacties, management en andere stakeholders, en vertaal je deze naar bruikbare inzichten.
• Bouw je dashboards en rapportages die toegankelijk en overzichtelijk zijn.
• Modelleer je data in dimensies en feiten, zodat het betrouwbaar en herbruikbaar is.
• Gebruik je SQL en andere analysetools om complexe vragen te beantwoorden en nieuwe mogelijkheden zichtbaar te maken.

Wat jij meebrengt

• Je hebt ervaring als data-analist. Ervaring met mediadata en geavanceerde webanalytics is een grote plus.
• Je bent vertrouwd met SQL en weet hoe je efficiënte, schaalbare queries schrijft én optimaliseert.
• Je kunt de informatiebehoefte van stakeholders goed aanvoelen en vertalen naar overzichtelijke dashboards, rapportages en diepgaandere analyses.
• Je hebt ervaring met het modelleren van data in feiten en dimensies, en weet hoe je daarmee een stevige data-laag opbouwt.
• We staan open voor verschillende ervaringsniveaus. Heb je al meer ervaring? Dan kun je een bredere rol pakken binnen het team. Ben je een ambitieuze medior? Dan bieden we je de begeleiding en groeikansen om door te ontwikkelen richting een seniorrol.

Wat wij jou bieden

• De functie heeft een salaris tussen € 3.324,57 en € 4.909,65 (salarisschaal G) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor omroeppersoneel.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:
• Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
• Jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal;
• 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
• Naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget;
• Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
• Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 50,- bruto per maand.

Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen:

• De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
• Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.
• We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.
• Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,40 netto.

Vragen?

Heb je nog vragen over deze functie? Stel ze aan Boris van Bennekum (Teamleider Innovatie) via boris.van.bennekum@bnnvara.nl. Je kunt hier geen sollicitaties naartoe sturen: deze worden niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Reageer uiterlijk 28 september via de sollicitatieknop. Wanneer er kandidaten reageren die matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld is dan de sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met reageren.

In ons recruitmentsysteem is je sollicitatie zichtbaar voor de P&O afdeling en de vacaturehouder(s). We gaan hier vertrouwelijk mee om.