HR-Business Partner

Arbeidsvorm

Hybride

Locatie

Hilversum

Ben jij een ervaren HR-business partner die stevig staat, overzicht houdt en impact maakt in een mediaomgeving? Iemand die verder kijkt dan processen en beleid, en vanuit ervaring waarde toevoegt aan het management én de organisatie? Dan maken we bij Talpa Network graag kennis met je.

Jouw rol

Als HR-business partner werk je voor een of meerdere Talpa Network onderdelen, zoals Radio en TV. Je vertaalt de organisatie- en businessdoelstellingen naar een heldere HR-agenda en weet deze te verbinden aan de dagelijkse praktijk.

Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management: adviserend, coachend en waar nodig confronterend. Je overziet het grotere geheel, maar bent ook praktisch ingesteld en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Juist in een omgeving waar creativiteit, snelheid en ondernemerschap samenkomen, weet jij rust, richting en scherpte te brengen.

Je signaleert wat er speelt binnen je aandachtsgebied, zowel vanuit gesprekken als vanuit HR-data, en weet hierop proactief te acteren. Daarbij heb je oog voor cultuur, samenwerking en het creëren van een veilige en professionele werkomgeving. Je adviseert de organisatie proactief op de relevante HR-thema’s, realiseert verbeteringen en begeleidt (re)organisatietrajecten. Je interpreteert HR-data en vertaalt deze naar concrete inzichten en adviezen voor de organisatie. Als ambassadeur van HR-richting de business draag je actief bij aan het verder professionaliseren van de HR-organisatie, bijvoorbeeld door deelname aan projecten, verandertrajecten of innovatie-initiatieven.

Het team

Je maakt deel uit van het HR-team van 10–15 collega’s en werkt samen met de andere HR-business partners onder aansturing van de Lead HR- business partners. Daarnaast werk je nauw samen met Recruitment, People & Organization Lead en HR-Operations om de business optimaal te ondersteunen.

Vereisten

Wat breng je mee?

• HBO/ WO denk- werkniveau;
• Ruime (circa 8 jaar) werkervaring als HR-business partner of in een vergelijkbare senior HR-rol, bij voorkeur in een dynamische en sterk veranderende omgeving;
• Strategisch denkvermogen met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak;
• Ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en projectmatig werken;
• Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en verbindend vermogen;
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en tactisch vaardig in stakeholdermanagement;
• Kennis van HR-wetgeving en actuele HR-trends;
• Sensitiviteit voor organisatiepolitiek en gevoel voor timing en verhoudingen;
• Je draagt de HR-strategie uit en daagt leidinggevenden uit naleven van het HR-beleid. Je krijgt mensen in beweging.

Wat typeert jou?

Je bent nieuwsgierig, stevig, mensgericht en proactief. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur waar nodig en weet beweging te creëren. Met jouw ervaring draag je bij aan een organisatie die blijft ontwikkelen, innoveren en samenwerken. Jij steekt de handen uit de mouwen, duikt in het diepe en staat niet aan de zijlijn.

Wat krijg jij daarvoor terug?

- Een bruisende werkomgeving. In ons pand in Hilversum zitten zowel radio- en tv studio's als ondersteunende teams;

- Een divers en gezellig team met verschillende leeftijden en achtergronden;

- Een goed salaris, passend bij je opleiding en werkervaring;

- Een NS-business card waarmee je ook privé mag reizen, of een kilometervergoeding;

- De flexibiliteit om deels thuis te werken en om je werkplek thuis optimaal in te richten;

- Ruime keuze uit verschillende masterclasses, kennissessies en (team)trainingen om jouw ontwikkeling een impuls te geven;

- Toegang tot OpenUp omdat we jouw welzijn belangrijk vinden zodat je altijd kunt werken aan je mentale welzijn, of je nu behoefte hebt aan een goed gesprek of praktische tips om in balans te blijven;

- Gezellige borrels met alle collega's in onze eigen kroeg;

- Sportfaciliteiten (wekelijkse bootcamp en boksles en vrij gebruik van onze eigen inhouse gym).

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast over deze rol en wil je ons team komen versterken als HR-business partner bij Talpa Network? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Stuur via onderstaande knop jouw CV en motivatie en wie weet maak je binnenkort deel uit van ons team.

We hanteren twee gespreksrondes.

Please note: for this position we can only consider candidates who live in the Netherlands and speak the Dutch language.